Sasvim slučajno i sasvim drugim povodom, raspala se ideja o nepolitičkim i stručnim kadrovima koji bi u budućnosti trebali voditi ključne strateške državne tvrtke. Pritisnuta OECD-om i reformama koje mora provesti, Vlada, točnije Ministarstvo financija, pustilo je u javno savjetovanje nova pravila za imenovanja direktora i članova uprava koja bi spriječila uhljebljivanje. Postavljena su pravila za nadzorne odbore, a onda bi oni kao stručno tijelo provodili natječaje i odabirali najbolji kadar bez obzira na stranačku iskaznicu. Te uprave imale bi mjerljive ciljeve, indikatore koji bi se pratili i onda bi o tome ovisilo i hoće li dobiti šup kartu ili bonus na plaću. Godinama EU i OECD upozoravaju da Hrvatska kaska, da nema kontrola i da se politički kadrovira, a ovo je trebala biti kruna dokaza reformi.

KOLUMNA IVANA PANDŽIĆA Zrikavac na sudu: Kod nas i dalje vrijedi ona 'Iz zatvora na posao pa u mirovinu'

Ali onda je na površinu izašao sukob HDZ-a i DP-a o jednom takvom poduzeću - Hrvatskim šumama. I otkrivena je tajna koju su pomno čuvali koalicijski partneri - u njihov sporazum uglavljena je i podjela fotelja u upravama trgovačkih društava. Dogovorili su to praktički paralelno dok se pripremao novi zakon koji će javnosti predstaviti kao velik iskorak. Kako je Plenković popustio, DP će dobiti svoje kadrove. I ti natječaji bit će provedeni kad zakon već bude stupio na snagu.

Ali već sad zna se čiji će kadrovi biti izabrani. Toliko o reformi, kvaliteti, želji za transparentnijim i boljim upravljanjem. Sve će biti kao i dosad, samo će se naći zaobilazni putevi da se to realizira. I da prema van, na papiru, izgleda kao najbolja svjetska praksa. Ni prvi ni zadnji put da se primjenjuje ta strategija u igrokazu zvanom borba protiv korupcije.