Jocko Willink i Leif Babin su bivši članovi specijalnih američkih postrojbi Navy SEAL-a, a upravo predstavljaju zajedničku knjigu 'Extreme Ownership'.

U njoj odaju da je ego ono što se najčešće ispriječi na putu postanka pravog, učinkovitog vođe kojeg njegovi ljudi slijede i poštuju, piše Buisness Insider.

Kako biste bili uspješni, tvrdi dvojac, morate smanjiti ego, biti skromni i priznati svoje greške.

Napomenuli su da ljudi u 99.9 posto slučajeva "padnu" kao vođe, ne zbog svojih fizičkih vještina ili psihičke snage, nego zato što nisu dovoljno ponizni da priznaju da su bili u krivu kad je nešto krenulo krivo. Također su to najčešće oni koji ne prihvaćaju drugačije stavove, zatvoreni su i nimalo skloni promjenama. 

Iako napominju da je ego odgovoran za uspjeh, jer on tjera ljude naprijed i da daju najviše od sebe, te je natjecateljski duh pozitivna stvar, situacija se drastično mijenja kad osoba ima preveliki ego.

Tad ona ne prihvaća kritiku i nije spremna na promjene, jer smatra da samo ona zna što je najbolje. Najgore od svega je što u tom slučaju takve osobe ne priznaju da su isto tako i sami odgovorni za loše odluke i greške do kojih neizbježno dolazi.

Odgovorni vođa će preuzeti odgovornost za sve pogreške, bile one njegove ili tuđe, a neće optuživati ljude iznad ili ispod sebe.

Uz to što će preuzeti odgovornost za pogreške, on će morati biti spreman na pronalazak rješenja. Niti jedan čovjek ne zna apsolutno sve, kažu bivši specijalci, te ističu da je upravo zato važno da vođa ima ljude na koje se može osloniti, zatražiti pomoć od njih, dati im moć, ali i prihvatiti njihovu konstruktivnu kritiku.