Je li David Sopta napravio štetu tvrtki Jadrolinija? To će biti ključno pitanje o kojem će ovisiti i to hoće li od sljedećeg tjedna predsjedniku uprave na odlasku u džep sjesti dodatnih 37.000 eura. Iako su poginula tri pomorca, Sopta je odbijao podnijeti ostavku jer onda ne bi imao pravo na otpremninu. Ako ga razriješe, ima pravo na radno mjesto, a ako ga odbije, to onda donosi privilegiju “6+6”, odnosno šest mjeseci punu plaću i još šest mjeseci pola plaće za nerad. Ona je početkom prošle godine iznosila 4111 eura neto, a sad je vjerojatno i porasla. Naknada se neće isplatiti ako je napravio štetu tvrtki. Isto vrijedi i za ostale članove uprave.
Dvije nezavisne istrage su pokazale da u Jadroliniji nije postojao jasan sustav upravljanja sigurnošću, posade nisu bile dovoljno obučene za rukovanje rampom koja je pala, nisu postojali protokoli. Za sve to je odgovorna tvrtka, a na čelu tvrtke su bili predsjednik i članovi uprave kao odgovorne osobe. Logikom bi se zaključilo da su onda i nanijeli štetu tvrtki, ali pravo i osnovna logika nisu uvijek na istoj strani. Dokazuje to niz ranijih slučajeva o kojima smo pisali i u kojima su smijenjeni i uhićeni direktori dobili masne odštete i povratak na posao. Godinama Vlada nije donijela jednoobrazna pravila koja bi vrijedila za sve direktore i rukovodeći kadar. A nemoguće je da nije bila svjesna da svatko od njih može doći u poziciju da je razriješen zbog kriminala, propusta, nepravilnosti... Različita pravila koja mahom osiguravaju izdašne novčane nagrade ili dobra radna mjesta kao da su namjerno ostavljena kako bi se “pali drugovi” nahranili. I još važnije - šutjeli.
