Istraživanje je obuhvatilo 2,5 milijuna menadžera i 27 milijuna zaposlenika u 195 zemalja
Prema najnovijoj američkoj analizi koja uključuje detaljan uvid u menadžersko vođenje poslovanja objavljeno pod naslovom "State of the American Manager Report", vidljivo je kako je najosnovnija potreba zaposlenika zapravo "jasnoća" očekivanja.
Istraživanje je obuhvatilo 2,5 milijuna menadžera i 27 milijuna zaposlenika u 195 zemalja.
S obzirom da je radnicima najvažnije da im stvari, kako tvrdi istraživanje, budu jasne, tri su ključne navike koje bi uspješni šefovi trebali imati u odnosu prema zaposlenicima, a to su pomaganje, razgovori i razumijevanje.
O tome kako se šefovi trebaju ponašati donosi Poslovni dnevnik.
