Zašto bi netko nekome namjerno naručio pogrešan doručak?
Glavni direktor američke bankovne i brokerske korporacije "Charles Schwab" objasnio je u intervjuu za New York Times da njegova tvrtka kandidate za nova radna mjesta odabire nekonvencionalnim metodama. Walt Bettinger je tako priznao da on u intervjuima kandidate ispituje prvenstveno karakter osoba.
Ovaj je članak dio naše pretplatničke ponude.
Cjelokupni sadržaj dostupan je isključivo pretplatnicima.
S pretplatom dobivate neograničen pristup svim našim arhiviranim člancima,
ekskluzivnim intervjuima i stručnim analizama.
