Sindikati traže da Tomašević prvo počisti direktore Holdinga

Najava kako uprava Zagrebačkog holdinga planira do 15. prosinca otpustiti 750 djelatnika zgrozila je sindikat. Naime, prema informacijama iz Holdinga, riječ je djelatnicima na rukovodećim mjestima i u administraciji Holdinga koji bi najavljenom sistematizacijom trebali ili ostati bez posla ili biti prebačeni na druga radna mjesta. Sindikat Zagrebačkog holdinga navodi kako ne postoji toliko ljudi na rukovodećim mjestima. Predsjednik sindikata Dražen Jović poručuje kako sindikati traže da “sječa kadrova” krene na rukovodećim mjestima, a ne na radničkim, uz poruku kako će sindikati znati zaštititi svoje članove u slučaju otkaza. 
- Paušalno iznositi podatke o broju viškova potpuno je promašeno i ima svrhu zastrašivanja radnika jer tamo gdje uprava može rezati ‘potezom pera’, na mjestima savjetnika, pomoćnika i sličnim radnim mjestima, do ovog trenutka nije došao ni jedan jedini prijedlog od strane uprave da se racionalizira poslovanje ili da se ostvare uštede na takvim radnim mjestima - poručio je.  

Planu uprave prva prepreka bi mogao najprije biti Kolektivni ugovor, koji su sindikati potpisali s bivšim gradonačelnikom, a koji je na snagu stupio s prvim danom 2020. godine. Ako se i utvrdi višak ljudi, za njih će, u slučaju da ne prihvate nova radna mjesta ili odluče sami otići, morati osigurati otpremnine. One iznose 5000 kuna neto za svaku godinu neprekidnog staža u Holdingu, s tim da ne mogu biti pojedinačno više od 200.000 kuna. Prema pisanju T-portala, uzme li se prosjek od deset godina radnog staža, za 750 ljudi dolazi se do iznosa od 37,5 milijuna kuna neto.

Uprava je na sastanku tražila da se odreknu božićnica u visini od 1250 kuna i nagrada u iznosu od 2500 kuna. Sindikati ni na to ne pristaju. 
- Kad mi netko od uprave ili Grada Zagreba argumentirano obrazloži koja je to odgovornost ili propust radnika, koji rade u Holdingu većinom za plaće između 4500 i 5500 kuna, za neplanska zapošljavanja savjetnika, pomoćnika, cijele vojske visoko pozicioniranih radnih mjesta, za promašene investicije, planove, davanje poslova vanjskim firmama, te koji su to kredit po nepovoljnim uvjetima potpisali radnici, samo tad možemo razgovarati o odricanju radnika od nekih prava u ime i za ime boljeg sutra - izjavio je Jović. 
Otvorena pitanja se, ističe, ne mogu rješavati s predstavnicima poslodavaca koji su doveli tvrtke u ovakvo stanje.