Milijarder Drew Houston na razgovorima za posao obožava postavljati ovih pet pitanja, a kaže kako upravo ona otkrivaju stvarne namjere, ambicija pa i sposobnost kandidata
Proces eliminacije kandidata za posao nije nimalo lagan, niti prijavljenima niti poslodavcima. No, osim onih bazičnih pitanja, postoje ona trik pitanja, koja mogu puno toga otkriti o kandidatima, a odgovori na njih čine razliku između prolaska dalje ili slanja kući. Drew Houston, 33-godišnji milijarder i osnivač Dropboxa otkriva kojih je to pet pitanja za njega, a na kojih bi se kandidati trebali pripremiti.
Ovaj je članak dio naše pretplatničke ponude.
Cjelokupni sadržaj dostupan je isključivo pretplatnicima.
S pretplatom dobivate neograničen pristup svim našim arhiviranim člancima,
ekskluzivnim intervjuima i stručnim analizama.
