Nekoliko tvrtki ponosno uvodi nove modele poslovanja, ponešto drugačije od onih na koje smo navikli
Posljednjih godina Zappos je pokrenuo kontroverznu praksu upravljanja poslom, nazvanu 'holocracy', koja odbacuje tradicionalnu korporacijsku hijerarhiju i uspostavlja samoupravu. Online prodaja obuće ponudila je svojim zaposlenicima sporazumni otkaz uz otpremninu, ako ne žele raditi pod holocarcyjem, što je prihvatilo 14 posto ljudi.
Ovaj je članak dio naše pretplatničke ponude.
Cjelokupni sadržaj dostupan je isključivo pretplatnicima.
S pretplatom dobivate neograničen pristup svim našim arhiviranim člancima,
ekskluzivnim intervjuima i stručnim analizama.
