Znamo, kriza je. I znamo, mnogo je nezaposlenih. A ne pomaže ni to što je mantra poslodavaca ovog tisućljeća: "Svi su zamjenjivi".
No imati osjećaj da ste daleko manje plaćeni nego što to zaslužujete jedan je od aspekata posla koji vas može najviše razočarati.
"To ima smisla, jer za mnoge je naknada krajnji dokaz koliko dobro obavljaju svoj posao i napreduju na njemu. Kao i pokazatelj koliko ih se cijeni", kaže Lynn Taylor, stručnjakinja za poslovanje i autorica knjige 'Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job'.
Prema istraživanju koje je glassdoor.com provelo 2014. godine, čak 39 posto zaposlenika ne smatra da je pošteno plaćeno na trenutačnom radnom mjestu. No teško je biti siguran je li to doista tako ili ne.
"Većina tvrtki dobro upravlja temom o plaćama svojih zaposlenika, pa ljudima nije uvijek lako saznati koliko su plaćeni njihovi kolege i usporediti plaće. No ako ste spremni uložiti nešto vremena i istraživati ili potražiti određene znakove, bit ćete bolje informirani i znati trebate li tražiti povišicu ili novi posao", objašnjava Taylor.
Evo 13 znakova da ste plaćeni manje nego što zaslužujete:
1. Na stranicama vašeg poslodavca traže se novi zaposlenici za mjesto poput vašega, no s većom plaćom
"Ako postoji više pozicija poput vaše u tvrtki, opis poslova je prilično sličan, a plaća je veća, tad je to jedan od najočitijih znakova", tvrdi Taylor. Zato svako malo pogledajte oglase za posao vaše tvrtke kao i kolike plaće nude za njih.
2. Prihodi vašeg poslodavca su sve veći, no vaša plaća se ne miče s mjesta
Ako je riječ o privatniku, tad je teško odrediti koliki je točno rast. No ako ste u razgovoru s nadređenima postali svjesni da tvrtka bilježi porast, a i sam poslodavac hvali rad zaposlenika, tad je ovo prilika da zagrebete pod površinu i zatražite da se taj rast odrazi i na vašim primanjima, piše Independent.
3. Istraživanja vam pokazuju da ste premalo plaćeni
Ovo je prilično siguran znak. "Morate stalno pratiti kako se kreću plaće za vaš tip posla", ističe Taylor. Postoje mnogi online alati koji će vam pomoći da otkrijete koliko za svoj rad dobivaju vaši kolege, što strani, što domaći.
4. Na prvom poslu ste dobivali manju plaću od prosječne, a otad se nije puno toga promijenilo
Sjetite se svoje prve plaće, kad ste tek počeli raditi i kad ste pristali raditi za manje novaca znajući da ste početnik. Ako u međuvremenu nije došlo do značajnijih pomaka, definitivno vam plaćaju premalo.
5. Zarađujete manje od kolega sa sličnom razinom iskustva i obrazovanja
Premda ljudi rijetko otvoreno progovaraju o financijama, a u mnogim tvrtkama je to i zabranjeno (iako je to nezakonito), postoji šansa da na nekim neformalnim druženjima u firmi, nakon koje čašice više, počnete pričati i o plaćama, pa pažljivo slušajte.
6. Dobili ste sve više posla i odgovornosti, no plaća je ostala ista
Vrlo česta boljka, pogotovo kad pokažete da znate i možete više od onoga zbog čega ste prvotno angažirani. Ako vam šef učestalo počne povećavati obujam posla, a ni ne spominje povišicu, definitivno ste premalo plaćeni.
7. Specijalizirani ste za područje koje nije jako traženo
Neka zanimanja se više traže, a neka manje. Probajte razlučiti koliko je vaš posao konkurentan na tržištu, i ako ne rangira baš visoko, razmislite o dodatnoj edukaciji. Ali ako ste traženi, imate svakako pravo i na veću plaću.
8. Smatrate da trebate biti sretni što radite
Mnogi poslodavci ako vide da ste i ovako sretni što radite neće učiniti puno toga da vas dodatno usreće.
9. Nitko nije komentirao vaš rad ili spominjao moguću povišicu u posljednjih godinu dana
Ako smatrate da dobro obavljate svoj posao, svakako zatražite procjenu rada i razgovor o povišici.
10. Imate "onaj" osjećaj
"Ako smatrate da imate pravo na dulju pauzu za ručak ili da smijete povremeno ukrasti uredski materijal, ili pak na neki treći način iskoristiti nešto na poslu, moguće da je za to kriva podsvijest koja vas upozorava da vam poslodavac duguje nešto", kaže Michael Kerr, međunarodno poslovni govornik i autor knjige 'The Humour Advantage'.
11. Vaše prethodne povišice su bile neznatne
Ako ste prethodno dobili povišicu, ali se ona dogodila prije godinu dana i iznosila je od jedan do tri posto, niste se puno usrećili. Iako puno toga ovisi o tome gdje radite, pogotovo ako ste među manje plaćenim zaposlenicima, svejedno nije svaka povišica - "povišica".
12. Vaš šef priča dvosmisleno kad se potegne pitanje vaše karijere
Ako ste primijetili da ne možete sa šefom raspravljati o dugoročnoj karijeri na vašem sadašnjem poslu, možda smatra da tu nećete ni ostati tako dugo. No dok ste tu, pošteno zaradite svaku kunu i nema razloga da se tako i ne postavite.
13. Stalno se izmjenjuju zaposlenici u vašoj tvrtki
Ako primjećujete da, unatoč pozitivnoj atmosferi, ljudi stalno odlaze i dolaze novi, postoji velika šansa da su i drugi premalo plaćeni i da odlaze u potragu za bolje plaćenim poslom, pa i sami razmislite o istom.
