Često najbolji zaposlenici daju otkaz i odlaze u potrazi za boljim prilikama, a šefovi za to mogu zahvaliti samo sebi
Malo stvari će poslodavca toliko koštati (novčano, ali i po pitanju kvalitete), kao gubitak dobrih radnika. Menadžeri su često spremni za takav razvoj događaja kriviti sve pod suncem osim onih direktno odgovornih, tj. sebe. Jer ljudi ne ostavljaju poslove, nego poslodavce.
Ovaj je članak dio naše pretplatničke ponude.
Cjelokupni sadržaj dostupan je isključivo pretplatnicima.
S pretplatom dobivate neograničen pristup svim našim arhiviranim člancima,
ekskluzivnim intervjuima i stručnim analizama.
