U proteklih nekoliko godina Balkan je postao pravi izvor vješte i jeftine radne snage, posebno na polju tehnologije. Stotine kompanija različitih veličina otvorile su svoje urede diljem Balkana ili s tog područja počele 'nabavljati' radnu snagu. Posebno je Sjeverna Makedonija imala jako atraktivne uvjete za strane kompanije kao što su jako niski ili nikakvi porezi, poticaji i sl. Mnogi talentirani ljudi postali su dio ovih kompanija, a mnogi su otišli na neke druge i tako potaknuli odlazak drugih.
Svijet u kojem danas živimo potpuno je izmijenio sliku društva pa tako i poslovanja, i radnika u njemu. Digitalni nomadi rade tako svakog mjeseca u drugim zemljama, pa čak i na kontinentima, a oni talentirani sposobni su poslove mijenjati jako brzo. Hrvati se tako trude pronaći, zaposliti i zadržati talente, ali i sami iskoristiti mogućnosti tržišta.
Laika je novi startup na Balkanu čiji je cilj unijeti neku razliku u cijeli sustav traženja posla, te riješi probleme, potragu za talentiranim zaposlenicima. Njihovo rješenje je pametna platforma na kojoj će mnogi bez malo muke moći pronaći posao koji odgovara njihovim vještinama, talentu, sklonostima, i stručnosti, piše Forbes.
"Svi smo bili na njihovom mjestu. Svi smo mjesecima tražili talente, pregledavali stotine prijava, objavljivali razne oglase na niz drugih platformi, pokušavali ponuditi veću plaću osobi koju želimo u svom timu. Mi nudimo rješenje, koje nam daje ono što najviše trebamo - vrijeme! Laika je tu kako bi popravila potragu za tehnološkim poslovima na Balkanu", objašnjava Aleksandra Janakievska, CEO ove kompanije.
Janakievska je okupila tim čija je želja transformirati Balkan. Nakon što je provela dvije uspješne godine u Brainsteru odlučila je svoju misiju proširiti na transformaciju i razvoj tehnološkog tržišta.
"Postoji niz kritičnih problema koji se trebaju riješiti, a ovaj najvjerojatnije nije najvažniji. No kada vas problem pronađe, postaje vaša misija. Mi znamo da ni jedan problem nije nemoguće riješiti ako ustrajete u tome. Mi smo tim od 12 developera, dizajnera, i entuzijasta sa Balkana. Platformu smo lansirali u Sjevernoj Makedoniji, Srbiji, Bugarskoj i Hrvatskoj jako brzo, da bi izmijenili stare načine kako ljudi traže posao. Laika spaja tehnološke talente sa balkanskim kompanijama, anonimno. Vrijeme je da kompanije prestanu nuditi irelevantne prilike na LinkedInu", naglašava.
Svi tehno profesionalci mogu ju koristiti besplatno, čak i ako trenutačno nisu u potrazi za drugim poslom, a talenti su uvijek anonimni sve dok ne vide tko ih želi zaposliti i koliko će im platiti, po njihovim uvjetima, naglašava.
"Odabiru plaću koju žele, poziciju, vrstu zaposlenja, tehnologiju, tim i lokaciju negdje na Balkanu ili negdje drugdje. Mogu se prijaviti na neke otvorene pozicije ili čekati da im se kompanije same jave. Mogu istražiti sve relevantne kompanije prije nego donesu odluku kojoj će se priključiti", objašnjava.
Kaže kako im je cilj napraviti dobar posao "jer život je prekratak da ne bi voljeli svoj posao". Kompanijama se pruža mogućnost da budućim zaposlenicima objasne zašto su upravo oni njihova najbolja opcija i da za to ne potroše vrijeme kojeg bi trebali imati za svoje zaposlenike.
Trenutačno 30 kompanija testira ovaj proizvod, a 100 kompanija bit će odabrano da sudjeluje u ranoj fazi. Nisu prikupili ništa novca dosada i kažu kako to i neće, posebno ne u ovoj najranijoj fazi kako bi ostali fleksibilni i odgovorili talentima i očekivanjima kompanija.
Laika uskoro kreće a sada su pristup omogućili 1000 talentiranih, a možete im se priključiti i vi.
