Ključ dobrog poslovanja leži, među ostalim, i u umjerenim razlikama između menadžerskih i radničkih plaća
Spiegelov ekspert za ekonomiju Bernd Kramer istražio je kakav utjecaj na uspješnost tvrtki ima veća ili manja razlika u primanjima direktora tih tvrtki i radnika. Krenuo je od paradoksa da su posljednjih godina izrazito učestali primjeri kad su menadžeri na vrhu megakompanija koje su bilježile gubitke, u tim istim godinama primali ogromne bonuse. Primjerice, Credit Suisse u kriznoj 2015. godini otvorila se pod nogama rupetina od nekoliko milijardi.
Ovaj je članak dio naše pretplatničke ponude.
Cjelokupni sadržaj dostupan je isključivo pretplatnicima.
S pretplatom dobivate neograničen pristup svim našim arhiviranim člancima,
ekskluzivnim intervjuima i stručnim analizama.
