"Osjećao sam se bolje, ali nakon dva, tri dana rekli su mi kako im nedostaje ljudi i kako me vraćaju. Nakon što sam im objasnio da sam tu prebačen zbog problema s astmom, rekli su mi da nemam puno izbora s obzirom da sam obučen i za pakiranje i za taj dio posla i da trebam raditi što god je potrebno", naglašava.
Amazon ima običaj premjestiti zaposlenike iz odjela u odjel kako bi poboljšao njihov rad. Ovaj konkretan slučaj nisu željeli komentirati.
Kao i većina drugih kompanija, tako i Amazon, vodi posebnu brigu o tome koliko zaposlenici dolaze na posao i kako kažu uzimaju u obzir njihove razloge izostanka.
Nema bolovanja
"Kada je netko bolestan želimo im osigurati pomoć da se vrate na posao kada za to budu spremni. Više nemamo politiku bodovanja koja bilježi prisutnost na poslu, to smo promijenili nakon razgovora sa suradnicima. Sada provodimo politiku komunikacije posebno kada je netko bolestan kako bi bolje razumjeli njihove razloge. Potpuno podržavamo naše ljude, i diskretno pristupamo tim problemima", naglašava.
U SAD-u je sistem bodovanja ukinut za stalne zaposlenike s punim radnim vremenom, no kako kažu sami zaposlenici koristi se u slučaju drugih radnika.
"Bodovanje nije ukinuto, a ni odlasci na wc nisu tako laki s obzirom da wc nije uvijek u blizi radnog mjesta", rekao je jedan zaposlenik.
Ostali su jako frustrirani što su izloženi svakodnevnom pritisku u skladištima na kojima je zapravo Jeff Bezos izgradio svoje veliko bogatstvo i postao najbogatijim čovjekom na svijetu.
"Većina mojih kolega je u stalnom strahu da neće zadovoljiti dnevnu mjeru s obzirom da su zahtjevi jako agresivni. Amazonu treba sindikat na globalnoj razini. Ovjde je riječ o modernom ropstvu. Jeff Bezos je postao najbogatiji čovjek na svijetu na leđima ljudi koji su toliko očajni i kojima je potreban posao toliko da će podnositi ovakvo zlostavljanje", rekao je.
Pohvalili su prosvjed kojeg su održali njihovi kolege u Njemačkoj u Berlinu ispred ureda njemačkog izdavača Axel Springer gdje je Bezos primio nagradu. Prosvjedovali su protiv Amazonove politike plaćanja malog poreza i ponašanja prema radnicima.
U razgovoru s šefom izdavačke kuće Bezos je odgovorio prosvjednicima.
"Jako sam ponosan na naše uvjete rada, i ponosan sam na plaće koje isplaćujemo radnicima", rekao je Bezos.
Iako točan podatak o broju zaposlenika u skladištima Amazon ne otkriva, pretpostavlja se kako je riječ o 566.000 radnika diljem svijeta, od čega ih je više od 24.000 u Velikoj Britaniji. A kompanija ih dodatno zapošljava i privremeno za vrijeme velikih blagdana kada su najveće gužve.
Jedan 60 -godišnji zaposlenik nema puno prigovora na posao. Kaže da je posao težak no da ga nadzor previše ne zabrinjava.
"Jako sam zaposlen, i jedino mi smeta kada mi se na putu nađe nekakav barijera", rekao je John Ritland.
Kaže kako na njega ne utječe taj problem o malo vremena za pauzu." Morate odraditi određenu količinu poslu u svakom satu, ako to ne uspijete i ako često izostajete, morate imati dobru ispriku za to. Ako je dobra, oni će ju i prihvatiti", naglašava.
Amazon naglašava kako svakodnevno komuniciraju sa svojim suradnicima o načinu na koji bi mogli poboljšati njihove radne uvjete. Razvijamo nove procese i tehnologije kako bi posao u svojim objektima učinili što ugodnijim. Istražujemo svaki navod i trudimo s popraviti ono što nije dobro", rekli su u izjavi.
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Express.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Express.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
pravi komunjrski clanak koji nema veze s istinom