Ekonomix
2893 prikaza

U Hrvatskoj do 2035. stotine tisuća bez posla zbog robotike

Nastavak sa stranice: 2

Jedan od glavnih izazova za obrazovne sustave širom svijeta je osigurati da se više budućih radnika poslijediplomske diplome koji će ih pripremiti za tržište rada u budućnosti.

U svojoj knjizi "Utrka između obrazovanja i tehnologije", ekonomisti s Harvarda - Lawrence Katz i Claudia Goldin opisuju kako ulaganja u obrazovanje na masovnoj razini mogu stvoriti čvrsti ciklus. Osiguravajući ljudski kapital kojeg tržište traži, ojačat će se produktivnost, povećati dohodak, rast i zajednički prosperitet. 

Nasuprot tome, kada razine obrazovanja nisu zadržale korak i kad radnici nemaju vještine koje trebaju poslodavcima, kao što je to bio slučaj u SAD-u 70-ih godina prošlog stoljeća, potražnja za visoko kvalificiranim radnicima nadilazi ponudu, a socijalna nejednakost se oštro povećava. Visokoobrazovanima enormno rastu plaće, dok drugi stagniraju. 

Robot protiv čovjeka igra ping-pong | Author: YouTube screenshot YouTube screenshot

Samo je nekoliko izvanrednih zemalja koje mnogo ulažu u obrazovanje. Prije pedeset godina, obrazovne institucije i gospodarstvo Južne Koreje bile su u skladu s najsiromašnijim zemljama svijeta. Danas je Južna Koreja jedna od zemalja s najboljim svjetskim uspjehom u obrazovnim postignućima kroz socioekonomsku podlogu. 

Economist Intelligence Unit je svrstao Južnu Koreju na prvo mjesto po obrazovanju u Indeksu spremnosti za automatizaciju. Stopa učenika koji su završili srednju školu je iznimno visoka - čak 90 posto. Predanost obrazovanju očituje se od obitelji i svakog kućanstva do vrha vlasti, a broj studenata je veći nego u drugim zemljama s kojima se uspoređuje. 

Ali Južna Koreja je iznimka jer su se postignuća u obrazovanju posljednjih desetljeća smanjila i usporila u mnogim naprednim gospodarstvima, a zemlje s nižim dohotkom i dalje se bore s podizanjem većine svoje populacije na osnovnu razinu pismenosti. 

Prema istraživanju OECD-a iz 2014. godine, broj mladih ljudi u dobi od 25 do 34 godina koji su bili manje obrazovani od svojih roditelja bio je jednak broju onih koji su bili obrazovaniji; muškarci u ovoj dobnoj skupini bili su još slabije zapošljivi od žena. Automatizacija će samo pogoršati taj problem.

Zavarivačica u Brodosplitu STAGNACIJA Ekonomix Pada nam industrijska proizvodnja. Nije još panika

Preispitivanje obrazovnih sustava i nastavnih programa kako bi se osiguralo da današnji učenici steknu vještine koje će ih opremiti za brzo mijenjanje tržišta rada, je iznimno važno. Neki su već s tim i započeli: Kanadska pokrajina Ontario obučava svoje mlade ljude kritičkom razmišljanju, komunikaciji, kreativnosti, suradnji i poduzetništvu. Čak i Kina čini poticaj da inkorporira kreativnost u osnovni nastavni plan i program.

Drugi izazov za obrazovne sustave nije samo koliko dobro podučavaju učenike nego i kad ih poučavaju. Singapur je prihvatio tehnologiju i automatizaciju, uz proaktivne korake za pripremu radne snage za promjene, uključujući olakšavanje pristupa kontinuiranom obrazovanju. Vlada je pokrenula inicijativu cjeloživotnog učenja, uz 370 dolara subvencije svim studentima u dobi od 25 i više godina kako bi im se omogućio pristup stotinama tečajeva usmjerenih na karijeru. 

Tvornica cipela Borovo | Author: Goran Ferbezar/PIXSELL Goran Ferbezar/PIXSELL
Singapursko nacionalno sveučilište također se prilagodilo ponuditi više obrazovnih mogućnosti za radnike, uključujući i izvanredne stupnjeve, modularne tečajeve certifikate, i besplatne satove za prvostupnike.

Postoje neke svijetle točke u Sjedinjenim Državama. Godine 2010., tadašnji gradonačelnik Chicaga, Richard M. Daley, obnovio je sedam škola nastojeći povećati broj učenika koji bi završavali maturu. Gradska je vlada stvorila partnerstva s više od 100 tvrtki da utječu na razvoj kurikuluma, savjetuju o tome koje su vjerodajnice najvrjednije i pomažu da srednjoškolsko obrazovanje postane komercijalno vrednije.  

Nakon toga stopa maturanata u tih sedam koledža se gotovo udvostručila u samo četiri godine, i to između 2010 i 2014. Model Chicaga privukao je pozornost Svjetske banke kao program koji bi se mogao replicirati na globalnoj razini.

U Švedskoj, vijeće za osiguravanje radnih mjesta kojim zajednički upravljaju privatni sektor i sindikati, vraćaju na posao radnike koje je zamijenila automatizacija. Vijeća ih poučavaju vještinama koje su manje osjetljive na automatizaciju, a nezaposleni radnici dobivaju izdašnu pomoć pri edukaciji. 

SenseTime Tko nas sve prati? Tehno Kina postaje lider na polju razvoja umjetne inteligencije

Švedska je vlada također poduprla neprofitni pilot program koji je omogućio profesionalno savjetovanje radnicima starijim od 30 godina da savladaju vještine koje će im omogućiti zapošljavanje, a to je znatno povećalo stopu onih koji su se javili na takvu edukaciju. 

U susjednoj Finskoj pribjegli su još radikalnijem rješenju - univerzalnom osobnom dohotku. U finskom eksperimentu, pokrenutom 2017. godine i do kraja ove, vlada za 2000 nezaposlenih osigurava mjesečnu plaću od 660 dolara dodatka da bi ispitala utjecaj ovog prihoda na zapošljavanje. Iako Finska neće objaviti rezultate do trenutka završetka studije, druge zemlje, kao što su Kanada i Kenija, također eksperimentiraju s univerzalnim osnovnim dohotkom.

Skandinavske socijalne države su iznimne u dugoročnom planiranju. Izvan Sjeverne Europe, mnogi radnici koje je automatizacija ostavila bez posla, trebat će takvu podršku vlade kako bi se ublažio ekonomski udar.  

Radnik | Author:

Pravilno priprema za automatizaciju zahtijevat će dugoročnu viziju, moćne ciljeve i neposrednu akciju. Sami radnici trebaju biti u središtu ovog planiranja i stvaranja politike. Skora budućnost stvorit će milijune radnika koji će promijeniti karijere i radna mjesta, koji se vraćaju u školske klupe, ponovno obrazuju i prilagođavaju brzo mijenjajućem tržištu.

Razumijevanje očekivanja, preferencija i mentaliteta širokog raspona ugroženih radnika bit će ključno za projektiranje učinkovitih rješenja. Uspjeh će zahtijevati rješavanje širih strukturnih prepreka kao što su financijska nesigurnost, nedostatak pristupačne skrbi o djeci i loš prijevoz.

Ukoliko se u tim koracima napravi propust to bi moglo produbiti društvene podjele i pogoršati nejednakost, izazvati političku polarizaciju, nestabilnost, pa čak i globalnu nesigurnost. 

Radnici Polako i sigurno Ekonomix Smijali smo im se, a sad nas svi prestižu

To će također negativno utjecati na milijune radnika - duboko i osobno, a njihova budućnost ovisi politikama koje će pripremiti i provoditi njihove vlade. 

Vlade su te koje bi se morale zauzeti za pružanje financijskih potpora za obrazovanje, kao i otvarati im mogućnosti da pristupe na do sad nepoznata tržišta rada, ali i dati obrazovne smjernice koje treba preustrojiti i prilagoditi.

Danas većina sustava, politika i programa još nisu postavljena za takva uspjeh i to je ono što se treba promijeniti odmah i sada. 

  • Stranica 3/3
  • ZlatkoZD 13:14 13.Kolovoz 2018.

    Kad ljudi ostanu bez posla tko će im kupovati proizvode?? Možda roboti???

  • goranin 10:18 12.Kolovoz 2018.

    Za hrvatsku nema stim problema,sa takvim vladama i njihovom pameču puno prije toga Hrvatska će nestati i problem riješen.

  • Avatar Nikola Perić
    Neron 08:00 12.Kolovoz 2018.

    Umjetna intelegencija,a kaj su HDZ uhlebi navalili na posel,bit će rekorda,oslobodi nas Bože.